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ContyGo.com, empresa revolucionaria centrada en hacer crecer a proyectos PYMES y emprendedores, estará presente en la III Edición del Salón Miempresa, que se celebrará los días 14 y 15 de febrero en el Palacio de Congresos de Madrid. 

El equipo de Contygo.com presentará en el Salón un novedoso servicio dirigido a empresas que tiene como meta volver accesible la consultoría empresarial a PYMES autónomos y emprendedores, para ayudarles a hacer crecer sus proyectos.

Según explica Carlos Tapiador, fundador de Contygo y emprendedor en serie que ha puesto en marcha poryectos como eConta o TMClick, “PYMES y emprendedores no tienen que conformarse con recibir un simple asesoría, y ahora ya pueden acceder a la consultoría empresarial y a la tutela mensual de sus proyectos empresariales.”

De este modo, ContyGo crea un nuevo mercado en España que incluye al 80% de las empresas españolas: el mercado de profesionalización en ADE de pymes y Emprendedores, para que sus empresas se consoliden y crezcan.

ContyGo se apoya en una exclusiva tecnología de vanguardia que le proporciona una ventaja competitiva permitiéndole ofrecer sus servicios de consultoría empresarial de manera más efectiva y sencilla, y con una altísima proposición de valor, gracias a los costes que este servicio permite ahorrar.

El servicio de Contygo se vertebra en cuatro áreas principales, y cada una de ellas ocupará un rincón del stand de Contygo en el Salón Miempresa: Contygo, Contygo Emprende, Contygo Estratégica y Contygo Servicios Generales.

Contygo ofrece un servicio de Gestión y asesoría contable, tributaria y fiscal, y laboral. Basado en el concepto de ‘asesoramiento entre pares’, Contygo Emprende es la solución dirigida a emprendedores, quienes contarán con el soporte de los mejores estrategas y gestores, que proporcionan el ecosistema de apoyo y los servicios necesarios para crecer desde el primer día y durante las distintas fases del ciclo de cada proyecto emprendedor. Contygo ofrece tutelaje del proyecto emprendedor durante 2 años, ayudándole a formar parte de ese 15% de start ups que finalmente consiguen subsistir en el tiempo.

Contygo Estrategia es un completo decálogo de servicios cuyo principal obejtivo es mejorar el posicionamiento en el mercado de proyectos empresariales, desde planes de crecimiento a configuración de ojbetivos o presupuestos, pasando por planes financieros y de valoración.

La cuarta área es Contygo Servicios Generales, para gestionar todas las tareas administrativas y de gestión de distintos sectores de la economía, gracias a su tecnología y metodología.

Más información en http://www.contygo.com/

Madrid, 16 y 17 de mayo 2012, Pabellón de Convenciones de la Casa de Campo de Madrid

Tras el rotundo éxito del innovador 1er Salón del Camarero FESCAM, Formación, Empleo y Selección (www.fescam.es), celebrado en 2011 en el ABC Serrano de Madrid, esta iniciativa sigue con el impulso de crear la imagen del Camarero del Siglo XXI. Un camarero más consciente e involucrado con las necesidades actuales del mundo, y del cambio necesario para un desarrollo económico y sostenible.

Los organizadores de este 2º Salón, Linkers, Consultora y Selectora de Hostelería (www.linkers.es), y El Arte de Servir, Formación y Consultoría para Hostelería (www.elartedeservir.es), han recogido de nuevo el testigo con la idea de marcar un hito anual dedicado a esta profesión y afianzar su valor como Feria de referencia y punto de encuentro de todos aquellos que trabajan con pasión, rigor y confianza en busca de dignificar y posicionar la profesión de Camarero como componente importante de visibilidad y calidad empresarial de un negocio.

FESCAM va dirigido a Pymes, autónomos y emprendedores del sector de la hostelería, así como a profesionales de sala (gerentes, maîtres, camareros, ayudantes y aprendices), estudiantes de hostelería y turismo, y desempleados. Asimismo, cualquier persona con vocación de servicio interesada en conseguir un trabajo de camarero, en el sector con mayor capacidad de creación de empleo de nuestro país.

FESCAM 2012 se celebrará en el Pabellón de Convenciones de la Casa de Campo de Madrid, y albergará la asistencia de aproximadamente 2.000 visitantes esperados, en más de 2.500 m2 de espacio de exposición. 

A lo largo de los 2 días que se celebra este 2º Salón, y entre otras actividades, podrán asistir a:

Conferencias, actividades abiertas y concursos.Celebración de la Primera Edición del “CAMPEONATO NACIONAL DE CAMAREROS DE ESCUELAS DE HOSTELERÍA”. El ganador tendrá derecho a participar representando a España en el Campeonato Internacional.

3 Salas paralelas de conferencias.

8 Zonas temáticas diferenciadas: Empleo, Formación, Selección, Tecnologías de la Información y Comunicación, Emprendedores, Consultoría y Coaching, Internacional, y Empresas proveedoras.

Para este 2º Salón FESCAM 2012, se contará con patrocinadores de máximo prestigio en el sector, que obtendrán numerosas ventajas y privilegios antes, durante y después de la celebración de este evento, y que acompañarán todos los actos que se celebren como referentes de probada reputación y renombre para este colectivo.

Se ha dado un especial trato a los expositores que se presenten en la Feria FESCAM 2012, para los cuales se habilitarán stands modulares (de 4, 9, 12 y 15 m2) y mesas de 200×90 cm., además de una Sala de Conferencias a modo de Auditorio con capacidad para 200 personas y de otras 2 salas más pequeñas, con capacidad para 30 personas, que serán utilizadas por los expositores que lo deseen para presentar sus servicios. Estas facilidades están teniendo una muy  buena acogida, con reservas anticipadas para una mejor coordinación y organización, ya que las plazas son limitadas.

Desde la organización de FESCAM 2012 también se ha querido contemplar la asistencia de varias empresas, como representación internacional, conociendo el alto valor que esto supone y como incentivo a la internacionalización del sector español que tanto puede ayudar a nuestro mercado laboral en estos momentos.

Más información:
2º Salón FESCAM 2012
Tels.: 918317440 / 689706443
www.fescam.es
info@fescam.es
Contacto prensa: fescam@markarte.net

Acerca de FESCAM FESCAM es la feria de encuentro sectorial para las personas interesadas en la profesión de Camarero, tanto como vehículo de creación de empleo y riqueza, como ejemplo de un estilo vida que aporta satisfacción y valor a uno mismo. Una profesión que tiene mucho que ofrecer a la sociedad actual. FESCAM es la feria del Camarero del Siglo XXI.

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella (http://www.lesroches.es) celebra un ciclo de entrevistas personales en Zaragoza para orientar sobre todo lo que tiene que ver con la industria hotelera y sus perspectivas de empleo en todo el mundo. Esta iniciativa, de carácter completamente gratuito, tendrá lugar el próximo día 8 de febrero en el hotel Boston (Camino de las Torres, 28. 50008 Zaragoza), en horario de 16 a 20 horas. Para asistir a estas entrevistas es preciso concertar cita previa enviando un correo electrónico a jfiguera@lesroches.es.

En la actualidad la industria mundial de la hotelería, restauración y turismo constituye uno de los sectores de mayor crecimiento a escala internacional. Se estima que durante la próxima década generará 303 millones de empleos en todo el mundo, lo que supone uno de cada once puestos de trabajo hasta el año 2020. Asimismo, las veinte principales cadenas hoteleras estiman la apertura de más de 8.500 hoteles (con un crecimiento anual medio del 20 por ciento), ofreciendo más de 1,1 millón de habitaciones adicionales para 2015.

Durante las entrevistas personales se informará a los asistentes sobre la actual oferta académica de Grado y Postgrado de Les Roches Marbella, impartida íntegramente en inglés. El Programa de Grado está compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con especialización en Gestión de Eventos o Gestión de Hoteles Resorts), de tres años y medio de duración, y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. El Programa de Postgrado consta del referido a Dirección de Hotel y el de Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración. Más información en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/home/prog-academicos/index.cfm.

• La reunión se celebrará el próximo 20 de Febrero a las 18:00 horas en el espacio “Mitte” de Barcelona -c/ Bailén 86, donde los asistentes podrán mantener encuentros informales de unos diez minutos de duración con entrevistadores de Catalá Recursos Humans, Catalana Occidente, CPL Recruitment y Manpower
• Para asistir a la segunda edición de “Café & Jobs” es necesario que los interesados rellenen el siguiente formulario: http://cafeandjobs.com/barcelona-febrero-2012/
• En el primer encuentro celebrado en Madrid se reunieron más de 200 candidatos y actualmente 6 de ellos ya se encuentran trabajando y otros 6 candidatos se encuentran también inmersos en varios procesos de selección. Café & Jobs se está consolidando como la iniciativa más innovadora orientada a la promoción del empleo durante el año 2012 en España

Barcelona.- Tras el éxito rotundo que ha cosechado en Madrid, Jobssy.com, el Buscador Global de empleo 2.0, basado en la Inteligencia Artificial, acercará hasta Barcelona “Café & Jobs”, una iniciativa encaminada a superar la frialdad y el ambiente intimidatorio que muchas veces impera en las entrevistas de trabajo. Será el próximo lunes 20 de Febrero a las 18:00 horas en el espacio Mitte Barcelona -c/ Bailén 86.

“Esta iniciativa permite que el entrevistador sea un compañero de mesa que, en un territorio neutral y con una charla animada, podrá conocer mucho más a fondo a un candidato para un puesto de trabajo” ha explicado Javier Sevilla (@javiersevilla) responsable de la iniciativa, quien ha añadido que la finalidad de “Café & Jobs” “es hacer accesibles las entrevistas de trabajo a todo el mundo”.

El objetivo de esta iniciativa se centra en acercar a empleadores y a candidatos a través de una entrevista rápida e informal con una taza de café de por medio. En el próximo encuentro en la ciudad condal los interesados podrán mantener encuentros de unos diez minutos de duración con entrevistadores de Catalá Recursos Humans, Catalana Occidente, CPL Recruitment y Manpower, a quienes se podrá entregar el currículum y se intentará convencer de que se tiene el perfil ideal para ocupar alguno de los puestos vacantes. Este evento contará además con la colaboración de cirkana.com.

El encuentro estará abierto a cualquier persona que esté buscando empleo, si bien en esta segunda reunión de “Café & Jobs” se busca fundamentalmente cubrir puestos de Responsables comerciales,  Consultores comerciales, Administración, Teleoperadores, Comerciales on-line, Responsables de Marketing y Comunicación, Consultores de Business Intelligence, Ingeniero de Software Front-End y Contables y Finanzas. En su primera edición, celebrada en Madrid, se reunieron más de 200 candidatos, algunos de los cuales tuvieron hasta cuatro entrevistas dependiendo de su perfil y finalmente 6 de ellos se encuentran trabajando gracias a esta novedosa iniciativa presentada por Jobssy.com. Otros 6 candidatos se encuentran también inmersos en varios procesos de selección.

En el mismo espacio donde se celebrará “Café & Jobs” tendrán lugar también lo que los organizadores han llamado “Speaker Corners”, en los que distintos conferenciantes hablarán sobre “Cómo buscar trabajo en redes sociales”. Esto permitirá a los asistentes participar en una charla abierta con expertos, mientras se está esperando la deseada entrevista con los reclutadores. Asimismo, al finalizar las reuniones personales, todos los asistentes podrán asistir a una sesión de Networking tanto con los profesionales de recursos humanos, como con el resto de personas que acudan a la cita.

Francisco Bartolomé, Social Media Strategist de Inventa Internet, estuvo presente en la primera edición como observador en la zona de networking con los candidatos y comenta: “Ha sido impresionante. He estado charlando con los candidatos que esperaban su encuentro con los reclutadores y también con los que ya habían terminado. Hemos explicado en grupos o individualmente cómo podían mejorar su CV online (perfil en Linkedin y privacidad en Facebook fundamentalmente). Me ha impactado cómo diferentes personas que en su día a día normal no repararían en el resto, en este contexto, nos hemos sentado con un café o refresco en la mano a charlar amistosamente sobre cómo facilitar lo mejor posible al reclutador que de con su currículum”.

Para asistir a esta segunda edición de “Café & Jobs” que tendrá lugar en Barcelona es necesario que los interesados rellenen el siguiente formulario: http://cafeandjobs.com/barcelona-febrero-2012/

M.C.U., una de las candidatas que se acercó hasta la reunión de Madrid relata: “La experiencia me pareció muy positiva. Fíjate si lo fue para mí, que esta mañana a primera hora, ya tenía una llamada de una de las consultoras que estuvieron en el evento. Gracias a ello, estoy metida en un proceso de selección para un puesto a medida para mi perfil laboral. En cuanto al trato de las personas que allí estuvieron organizando el evento, fue excepcional, atentos y muy agradables”.

Este mes de de Febrero, Jobssy también lanzará la iniciativa en Valencia, el 22 de Febrero y nuevamente en Madrid, el 28 de Febrero. De este modo, “Café & Jobs” se está consolidando como la iniciativa más innovadora orientada a la promoción del empleo durante el año 2012 en España.

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella (http://www.lesroches.es) celebra un ciclo de entrevistas personales en Las Palmas de Gran Canaria para orientar sobre todo lo que tiene que ver con la industria hotelera y sus perspectivas de empleo en todo el mundo. Esta iniciativa, de carácter completamente gratuito, tendrá lugar el próximo día 30 de enero en el hotel Santa Catalina (C/ León y Castillo, 227. 35005 Las Palmas de Gran Canaria), en horario de 17.30 a 19 horas. Para asistir a estas entrevistas es preciso concertar cita previa enviando un correo electrónico a agarcia@lesroches.es.

En la actualidad la industria mundial de la hotelería, restauración y turismo constituye uno de los sectores de mayor crecimiento a escala internacional. Se estima que durante la próxima década generará 303 millones de empleos en todo el mundo, lo que supone uno de cada once puestos de trabajo hasta el año 2020. Asimismo, las veinte principales cadenas hoteleras estiman la apertura de más de 8.500 hoteles (con un crecimiento anual medio del 20 por ciento), ofreciendo más de 1,1 millón de habitaciones adicionales para 2015.

Durante las entrevistas personales se informará a los asistentes sobre la actual oferta académica de Grado y Postgrado de Les Roches Marbella, impartida íntegramente en inglés. El Programa de Grado está compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con especialización en Gestión de Eventos o Gestión de Hoteles Resorts), de tres años y medio de duración, y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. El Programa de Postgrado consta del referido a Dirección de Hotel y el de Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración. Más información en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/home/prog-academicos/index.cfm.

Carlos Tapiador, emprendedor y fundador de compañías para emprendedores como eConta y TMClick, y su equipo de trabajo del Senior Management Program 2011, han presentado una empresa revolucionaria centrada en hacer crecer a proyectos pymes y emprendedores. 

“El 85% de las empresas quiebra en los tres primeros años. La mayoría lo hacen por problemas de posicionamiento y de mala gestión de sus flujos de caja. Las pymes y emprendedores  a menudo sólo cuentan con el apoyo externo de un asesor contable-fiscal,  que sólo les permite cubrir sus obligaciones y trámites fiscales.”

Es la reflexión de Carlos Tapiador, emprendedor y fundador de Contygo, que opina que la fórmula para corregir esta estadística es que “pymes y emprendedores no se conformen con recibir simplemente esta asesoría, y puedan, por una tarifa competitiva con relación a la que desembolsan hoy por estos servicios básicos, acceder también a la consultoría empresarial y a la tutela mensual de sus proyectos empresariales.”

De este modo, Contygo crea un nuevo mercado en España que incluye al 80% de las empresas españolas: el mercado de profesionalización en ADE de pymes y Emprendedores, para que sus empresas se consoliden y crezcan, impulsando la estancada economía española.

El servicio de apoyo empresarial integral de Contygo nace con el apoyo de un equipo de trabajo Instituto de Empresa y lo proporcionan, personal y presencialmente, consultores de Contygo, que son licenciados en Administración y Gestión de Empresas o en Económicas, y están formados específicamente para ayudar a pymes y emprendedores a crecer de manera realista, considerando en todo momento el contexto de sus datos contables y fiscales.

Contygo se apoya en una exclusiva tecnología de vanguardia que hace crecer a las empresas de manera idónea, a precios accesibles y competitivos. Incluye un Data Entry intuitivo único en el mercado que transforma los datos introducidos, sin ningún tipo de conocimiento contable, en asientos contables customizados en función del perfil tributario del usuario; una contabilidad revolucionaria con ayuda de un lector de datos inteligente que lee las facturas de manera automática y detallada (como si se tratase de un escáner), vuelca la información electrónicamente en un libro contable online, y realiza de manera automática todos los reportes contables y financieros, lo que premite la contabilidad automática y digital de las facturas, reduciendo el porcentaje de tiempo medio dedicado a labores administrativas de un asesor de un 80% a un 30%; una plataforma de comunicación web, con plataforma de e-learning y con un ambiente público de Red Social; y un ambiente automático de gestión de Procesos, con generación de tickets por tareas, con referencia al procedimiento que en cada caso se debe aplicar.

Contygo trabaja en base al análisis de los Estados Financieros que se mantienen al día, están accesibles online para todas las empresas, y son la base sobre la que se deben tomar las decisiones para hacerlas crecer de manera óptima y sostenible. Una vez tomadas las decisiones estratégicas básicas con ayuda de la red de Contygo, el consultor que  tutela a cada cliente involucra, en la medida de lo necesario, a los expertos de Contygo- en marketing, estrategia, finanzas, desarrollo de negocio…etc en las distintas áreas de consultoría, para desarrollar e implementar los proyectos de gestión y desarrollo empresarial necesarios en cada momento. Estos servicios expertos complementan y refuerzan de manera continua el servicio básico de Contygo.

Contygo trabaja en confianza con sus clientes, con quienes comparte valores profesionales y personales. Un valor fundamental para Contygo es la nobleza, que exige también de sus clientes. Ya que Contygo NO realiza operaciones fuera de lo legal. Contygo piensa que el crecimiento económico, personal y profesional debe venir de manejar bien los conocimientos empresariales, y en ningún caso de realizar “chanchullos”.

Contygo realizará un lanzamiento piloto en la primera mitad del 2012, durante el que será pulido todo el engranaje operativo de la compañía, y expandirá su servicio durante el 2012-2013 a más de 3.500 PYMEs y autónomos en España y Chile (núcleo de desarrollo en Latinoamérica), apoyándose en un exhaustivo y meticuloso plan corporativo y comercial,  que garantiza la optimización de cada euro invertido en el proyecto.  

Más información en http://www.contygo.com/

• “Café & Jobs” arrancará el próximo 18 de enero en Madrid con una reunión en el Café Restaurante “El 600” –Plaza del Conde del Valle de Suchil, 20. Allí, los interesados podrán mantener encuentros de unos 10 minutos de duración con entrevistadores de Manpower, ING Direct y Grupo Reacciona
• El encuentro estará abierto a cualquier persona que esté buscando empleo, si bien en esta primera reunión de “Café & Jobs” se busca cubrir puestos de Administración, Recepcionistas, Administrativos, Operadores telefónicos y Gestores comerciales con tres años de experiencia
• Para asistir a la primera edición de “Café & Jobs” es necesario que los interesados rellenen el siguiente formulario: http://cafeandjobs.com/inscripcion-cafe-and-jobs-madrid-enero-2012/

Madrid.- Jobssy.com, el Buscador Global de empleo 2.0, basado en la Inteligencia Artificial, pondrá en marcha este mes de enero “Café & Jobs”, una iniciativa encaminada a superar la frialdad y el ambiente intimidatorio que muchas veces impera en las entrevistas de trabajo. Con ese objetivo, estos encuentros reunirán de una manera distendida a profesionales de recursos humanos y personas que buscan empleo. Todo ello tomando un café.

“Café & Jobs” arrancará el próximo 18 de enero en Madrid con una reunión en el Café Restaurante “El 600” –Plaza del Conde del Valle de Suchil, 20. Allí, los interesados podrán mantener encuentros de unos 10 minutos de duración con entrevistadores de Manpower, ING Direct y Grupo Reacciona e intentar convencerles de que presentan el perfil ideal para ocupar los puestos vacantes.

El encuentro estará abierto a cualquier persona que esté buscando empleo, si bien en esta primera reunión de “Café & Jobs” se busca fundamentalmente cubrir puestos de Administración, Recepcionistas, Administrativos, Operadores telefónicos y Gestores comerciales con tres años de experiencia. Al finalizar las reuniones personales, todos los asistentes podrán asistir a una sesión de Networking tanto con los profesionales de recursos humanos, como con el resto de personas que acudan a la cita.

Este concepto de encuentro entre trabajadores que buscan un empleo y encargados de reclutar personal es pionero en España. Jobssy se ha caracterizado durante el último año por la celebración de eventos de empleo con el objetivo, en palabras de Javier Sevilla, CEO de la compañía, de “estar cerca de sus usuarios y escucharles, proporcionando soluciones on line, eventos y reuniones encaminadas a la mejora del empleo”.

Para asistir a la primera edición de “Café & Jobs” es necesario que los interesados rellenen el siguiente formulario: http://cafeandjobs.com/inscripcion-cafe-and-jobs-madrid-enero-2012/

“La entrevista de trabajo suele ser en algunas ocasiones un momento excesivamente formal e intimidatorio. Sin embargo, esta iniciativa permite que el entrevistador sea un compañero de mesa que, en un territorio neutral y con una charla animada, podrá conocer mucho más a fondo a un candidato para un puesto de trabajo” ha explicado Javier Sevilla, quien ha añadido que el objetivo de “Café & Jobs” “es hacer accesibles las entrevistas de trabajo a todo el mundo”.

Cara al mes de febrero, Jobssy está estudiando la posibilidad de lanzar la iniciativa en otras ciudades como Barcelona, Valencia o Valladolid.

Acerca de Jobssy

Jobssy.com es un Buscador Global de empleo 2.0, basado en la Inteligencia Artificial y con servicios totalmente gratuitos, orientado a la búsqueda y gestión del empleo en Internet. Es capaz de realizar propuestas y extraer en segundos automáticamente la información más relevante relacionada con el empleo, las mejores compañías para trabajar para un perfil o los mejores currículums para un puesto de trabajo.

Jobssy.com facilita todo el proceso de gestión de empleo tanto a candidatos como a los departamentos de RRHH de cualquier empresa, utilizando para ello tecnología on-line 2.0.

Recomiendan “empresas para trabajar” a los candidatos en búsqueda de empleo de los portales y redes sociales más importantes de España o internacionales. Asimismo, a las empresas que trabajan con Jobssy.com, se les facilita inmediatamente candidatos que encajen con sus perfiles más demandados, cribando bases de datos y redes sociales a través de la Inteligencia Artificial, sin ni siquiera tener una posición abierta.

Jobssy.com es gratuito. Las empresas, entidades, o autónomos que trabajen con este buscador pueden insertar ofertas de trabajo o cualquier proyecto sin ningún tipo de coste.

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella (http://www.lesroches.es) celebra un ciclo de entrevistas personales en Lleida para orientar sobre todo lo que tiene que ver con la industria hotelera y sus perspectivas de empleo en todo el mundo. Esta iniciativa, de carácter completamente gratuito, tendrá lugar el próximo día 24 de noviembre en el hotel Condes de Urgell (Av/ Barcelona, 87. 25001 Lleida), en horario de 17 a 19 horas. Para asistir a estas entrevistas es preciso concertar cita previa enviando un correo electrónico a jfiguera@lesroches.es.

En la actualidad la industria mundial de la hotelería, restauración y turismo constituye uno de los sectores de mayor crecimiento a escala internacional. Se estima que durante la próxima década generará 303 millones de empleos en todo el mundo, lo que supone uno de cada once puestos de trabajo hasta el año 2020. Asimismo, las veinte principales cadenas hoteleras estiman la apertura de más de 8.500 hoteles (con un crecimiento anual medio del 20 por ciento), ofreciendo más de 1,1 millón de habitaciones adicionales para 2015.

Durante las entrevistas personales se informará a los asistentes sobre los distintos estudios impartidos por Les Roches Marbella, con particular énfasis en todo lo que tiene que ver con su Programa de Grado, con próximas convocatorias en enero y agosto de 2012. Impartido íntegramente en inglés, la oferta de Grado de Les Roches Marbella incluye el Título Universitario en Administración Hotelera (con especialización en Gestión de Eventos o Gestión de Hoteles Resorts), de tres años y medio de duración, y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. Ambos son la mejor opción para estudiantes que hayan completado la educación secundaria superior y quieran acceder a puestos ejecutivos en empresas hoteleras y turísticas a nivel mundial y comenzar una carrera de éxito en la industria hotelera, o incluso iniciarse en el mundo empresarial en general.

Asimismo, se examinarán las posibilidades de los Postgrados en Dirección de Hotel y Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración e impartidos por completo en inglés. El primero cuenta con convocatorias en enero y agosto, mientras que el segundo se convoca en enero. Más información sobre la oferta académica de Les Roches Marbella en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/home/prog-academicos/index.cfm.

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools & Colleges (NEASC) en Estados Unidos.

Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia.

Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 27 países y alrededor de 600.000 estudiantes.

• Un ejemplo son los proyectos que están desarrollando los alumnos del Master MBE para emprendedores de la Universidad Politécnica de Madrid, cuyas once iniciativas empresariales prevén crear más de 500 empleos en un plazo de entre 3 y 5 años
• El 90% de los proyectos de los alumnos del MBE precisan ayuda de la administración, sin embargo, solo dos han recibido fondos públicos
• En enero de 2012 se pondrá en marcha la II edición del MBE que volverá a tener un enfoque eminentemente práctico y basado en la experiencia profesional

MADRID. Las ayudas que prestan las administraciones públicas para el nacimiento y la supervivencia de empresas puestas en marcha por emprendedores no es suficiente. Un ejemplo son los proyectos que están desarrollando los alumnos del Master MBE (Master in Business Entrepreneurship), el MBA para emprendedores de la Universidad Politécnica de Madrid, que acuna un total de once iniciativas empresariales que prevén crear más de 500 empleos en un plazo de entre 3 y 5 años.

De todas ellas, solo 2 han obtenido financiación pública, pese a que seis de ellas precisarían de este tipo de ayudas por parte del Gobierno Central o las comunidades autónomas. La cuantía tanto de las ayudas conseguidas como de las que en realidad se necesitarían deja claro también que el apoyo público a los emprendedores es aún escaso.

En total, los proyectos de los alumnos del MBE precisan 1.950.000 euros de la administración, sin embargo, por el momento solo han recibido de ella apenas un cuarto de esa cantidad: 550.000 euros.

“Las administraciones están empezando a entender que el apoyo a la creación de nuevas empresas es fundamental para salir de la crisis. No solo porque suponen un impulso a la actividad económica, sino porque son precisamente estas pequeñas y medianas empresas puestas en marcha por emprendedores las que van a volver a generar empleo”, ha explicado Manuel Gandarias, Secretario del Master MBE.

Por su parte, Sergio Alcalde, alumno del master que está desarrollando un proyecto de una plataforma de desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles basadas en geolocalización, ha explicado que “dadas las dificultades que tiene una empresa actualmente para conseguir el crédito necesario para sacar adelante una iniciativa de negocio, la administración tiene que tomar cartas en el asunto para evitar que miles de buenas ideas se queden en nada por la falta de dinero para sacarlas adelante”.

Los proyectos que han surgido al calor del Master MBE son muy variados y van desde la venta de espacios publicitarios para pequeños comercios, a una empresa de inversión y potenciación de iniciativas emprendedoras, pasando por una agencia de tecnomarketing, el alquiler de libros de texto, la virtualización de tarjetas de fidelización y una consultora de procesos y estrategia. Todos ellos tienen dos características comunes: en primer lugar un fuerte componente de creación de empleo y en segundo lugar una clara tendencia a la internacionalización.

Cómo surge la idea y objetivos del MBE

Las razones que llevaron en 2010 a la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid a poner en marcha este proyecto se basan en la creciente demanda que existe entre los emprendedores y profesionales de cualquier sector de actividad de un curso de formación completo que proporcione una visión, tanto global como específica, de todo lo necesario para convertir las ideas en empresas, así como las competencias para su gestión.

La visión del master MBE entiende que del fomento del espíritu emprendedor se derivan importantes beneficios para la sociedad. Por ello entre sus objetivos se encuentra el apoyar la creación de empresas, el intraemprendimiento y a los emprendedores sociales. Los promotores del MBE son conscientes de que el empleo es uno de los motores de desarrollo de la sociedad. Por ello creen que el apoyo al emprendedor de hoy es crucial ya que éste se convertirá en el creador de empleo del futuro.

Características del programa

El Master in Business Entrepreneurship comienza su segunda edición en enero de 2012 y consta de 625 horas lectivas repartidas en un año, finalizando el curso en diciembre de 2012. Las clases se impartirán en la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universidad Politécnica de Madrid.

Para esta segunda edición, se convocó el II Concurso de Proyectos MBE con el fin las ideas más innovadoras en cualquier área de negocio con la concesión de una beca del 80% del importe del Master MBE al ganador y cuatro becas del 30% a otros tantos finalistas. Estas becas se unen a las otras subvenciones para cursar el máster que contemplan descuentos y financiación durante cinco años.

Este programa de postgrado es un producto formativo único, con un método de trabajo práctico basado en la utilización de los propios proyectos de los alumnos-emprendedores. Estos podrán probar los resultados de diferentes modelos de negocio y estrategias aplicadas.
Ofrecerá una formación que abarcará aspectos tan relevantes como las habilidades directivas, el análisis del entorno, el plan de negocio, el control y la planificación financiera, la comunicación, la gestión de los entornos 2.0 o la estrategia comercial.

El profesorado está compuesto por una amplia selección de experimentados emprendedores, profesionales de diversos campos, directivos, empresarios de éxito y prestigiosos profesores universitarios, entre los que se incluyen Antonio Catalán, Jesús Encinar, Luís Martín Cabiedes, Didac Lee, Rodolfo Carpintier, Javier de Cárdenas, Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña, Luis Sanchez de Lamadrid, Josep María Adell, Gonzalo del Pozo, Pedro Trucharte, José Luis Vallejo o Alvaro Cuesta entre otros.

El Master in Business Entrepreneurship (MBE), está codirigido por D. Javier de Cárdenas y Josep María Adell catedráticos de la Escuela Técnica Superior de Madrid de la UPM.

• El Master in Business Entrepreneurship ha permitido que se estén desarrollando once proyectos de empresa con una fuerte capacidad de creación de empleo
• Las diferentes ideas de negocio tienen en la internacionalización y la apertura a nuevos mercados una de sus razones de ser
• En enero de 2012 se pondrá en marcha la II edición del MBE que volverá a tener un enfoque eminentemente práctico y basado en la experiencia profesional

MADRID. El Master MBE (Master in Business Entrepreneurship), el MBA para emprendedores de la Universidad Politécnica de Madrid, apura los últimos meses de su primera edición, que finaliza en diciembre. Al mismo tiempo van tomando forma más de una decena de proyectos de empresa nacidos y alimentados a lo largo de este año. Once iniciativas que permitirán crear nada menos que más de 500 empleos en un plazo de entre 3 y 5 años.

Se trata de proyectos variados que van desde la venta de espacios publicitarios para pequeños comercios, a una empresa de inversión y potenciación de iniciativas emprendedoras, pasando por una agencia de tecnomarketing, el alquiler de libros de texto, la virtualización de tarjetas de fidelización y una consultora de procesos y estrategia. Todos ellos con dos características comunes: en primer lugar un fuerte componente de creación de empleo y en segundo lugar una clara tendencia a la internacionalización.

No en vano, la mitad de los proyectos que se están desarrollando de forma paralela al MBE prevén crear cada uno más de 50 nuevos puestos de trabajo en un plazo de entre 3 y 5 años, mientras que cuatro de los proyectos calculan entre 20 y 50 el número de empleados que precisarían para el desarrollo de su empresa y los dos restantes creen que su proyecto contará con entre 10 y 20 trabajadores en el medio plazo.

“En un contexto como el actual de crisis económica y destrucción de empleo, la labor de los emprendedores se antoja fundamental. Hacen falta nuevas empresas para poder recuperar la senda de la creación de empleo y en la medida que seamos capaces de cuidar las ideas de los nuevos emprendedores y ayudarles a desarrollar sus iniciativas estaremos invirtiendo en más trabajo. Eso es lo que queremos hacer con nuestro master MBE”, explica D. Javier de Cárdenas y Chávarri, profesor y Presidente del MBE.

Además, el cien por cien de las iniciativas empresariales surgidas en el seno del Master in Business Entrepreneurship y en las que se viene trabajando en el último año están diseñados bajo la perspectiva de la internacionalización. Todos estos proyectos tienen como objetivo competir en un mercado global que no solo se circunscriba a nuestro país.

“Hoy vivimos en un mercado abierto y global en el que la única manera de poder competir y crecer es abrirse y ser capaz de asentarse en el exterior y no quedarse restringidos a un mercado nacional. De hecho, solo superarán la crisis actual aquellas empresas que sean capaces de expandirse y llegar a nuevos consumidores”, señala Pablo Macías Mateos, alumno del Master in Business Entrepreneurship y que está desarrollando una plataforma (marketplace social) para conectar a músicos con profesionales del sector y con sus fans.

Cómo surge la idea y objetivos del MBE

Las razones que llevaron en 2010 a la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid a poner en marcha este proyecto se basan en la creciente demanda que existe entre los emprendedores y profesionales de cualquier sector de actividad de un curso de formación completo que proporcione una visión, tanto global como específica, de todo lo necesario para convertir las ideas en empresas, así como las competencias para su gestión.

La visión del master MBE entiende que del fomento del espíritu emprendedor se derivan importantes beneficios para la sociedad. Por ello entre sus objetivos se encuentra el apoyar la creación de empresas, el intraemprendimiento y a los emprendedores sociales. Los promotores del MBE son conscientes de que el empleo es uno de los motores de desarrollo de la sociedad. Por ello creen que el apoyo al emprendedor de hoy es crucial ya que éste se convertirá en el creador de empleo del futuro.

Características del programa

El Master in Business Entrepreneurship comienza su segunda edición en enero de 2012 y consta de 625 horas lectivas repartidas en un año, finalizando el curso en diciembre de 2012. Las clases se impartirán en la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universidad Politécnica de Madrid.

Para esta segunda edición, se convocó el II Concurso de Proyectos MBE con el fin las ideas más innovadoras en cualquier área de negocio con la concesión de una beca del 80% del importe del Master MBE al ganador y cuatro becas del 30% a otros tantos finalistas. Estas becas se unen a las otras subvenciones para cursar el máster que contemplan descuentos y financiación durante cinco años.

Este programa de postgrado es un producto formativo único, con un método de trabajo práctico basado en la utilización de los propios proyectos de los alumnos-emprendedores. Estos podrán probar los resultados de diferentes modelos de negocio y estrategias aplicadas.

Ofrecerá una formación que abarcará aspectos tan relevantes como las habilidades directivas, el análisis del entorno, el plan de negocio, el control y la planificación financiera, la comunicación, la gestión de los entornos 2.0 o la estrategia comercial.

El profesorado está compuesto por una amplia selección de experimentados emprendedores, profesionales de diversos campos, directivos, empresarios de éxito y prestigiosos profesores universitarios, entre los que se incluyen Antonio Catalán, Jesús Encinar, Luís Martín Cabiedes, Didac Lee, Rodolfo Carpintier, Javier de Cárdenas, Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña, Luis Sanchez de Lamadrid, Josep María Adell, Gonzalo del Pozo, Pedro Trucharte, José Luis Vallejo o Alvaro Cuesta entre otros.

El Master in Business Entrepreneurship (MBE), está codirigido por D. Javier de Cárdenas y Josep María Adell catedráticos de la Escuela Técnica Superior de Madrid de la UPM.

Más información sobre el Master MBE: Manuel Gandarias / Álvaro Díez

91 452 48 19 / 675 766 814

info@mastermbe.com / mbe.arquitectura@upm.es

http://www.mastermbe.com

Careesma.com, el portal de empleo spin-off de Infojobs y fundado por Grupo Intercom, prepara su expansión en la India, donde comenzó su actividad hace seis meses. Para ello ha iniciado una ronda de capital de 2,4 millones de euros que le permita financiar su crecimiento en el mercado indio los próximos dos años.

Por el momento, Careesma ya ha asegurado un cuarto del capital de esta ronda, que aportan Grupo Intercom, un socio estratégico indio y la propia dirección de Careesma. Para el resto del capital, 1,8 millones de euros, el portal está buscando financiación entre inversores europeos e indios.

En los primeros meses de actividad de Careesma enla India, más de 126.000 usuarios se han registrado en el portal y se han completado más de 81.000 currículos. Un total de 2.170 empresas, un 60% PYMES, se han dado de alta en Careesma y actualmente ofertan más de 24.000 puestos de trabajo. En el mes de septiembre, el portal ha superado los 334 mil usuarios únicos, y ha alcanzado casi los 2,5 millones de páginas vistas. El objetivo estratégico de Careesma es posicionarse como líder en el segmento dela PYME, donde la penetración de servicios de reclutamiento online solo es del 8%.

Según explican los fundadores de Careesma, Ferran Aznar y Sebastian Ross, CEO del portal, “creemos que enla India está el epicentro del crecimiento económico de la próxima década, de ahí que lo hayamos elegido como destino de una nueva inversión”.

El plan de crecimiento de Careesma.com a medio-largo plazo se enmarca en su estrategia de negocio: seguir creciendo en mercados internacionales, con especial enfoque en países emergentes. Actualmente, el portal de empleo ya genera el 100% de su negocio en mercados extranjeros, estando presente, además de enla India, en Austria, Italia y Polonia.

Sobre Careesma.com – http://www.careesma.com

Sobre Grupo Intercom – http://www.grupointercom.com

• Se trata de un encuentro enriquecedor donde se compartirán experiencias a la hora de buscar oportunidades, se explicará cómo emprender y se debatirá sobre las principales dificultades con las que se encuentran los usuarios a la hora de buscar trabajo
• Contará con la participación de varios representantes de diferentes empresas con una importante trayectoria en el campo de los Recursos Humanos
• Tendrá lugar el próximo martes 18 de octubre a las 19:00 horas en el Edificio CINC de la calle Llull, 321-329, de Barcelona

Barcelona.- Ante el panorama de empleo actual, hoy en día no solo basta con tener un currículum impecable sino que se debe ser consciente también de las oportunidades que brinda el ya de por si precario mercado laboral y cuál es la mejor forma de acceder a ellas. Comprometidos con la ardua tarea de facilitar e informar a sus usuarios sobre las mejores vías de encontrar un trabajo que se adecue a sus necesidades, Jobssy.com, el Buscador Global de empleo 2.0 orientado a la búsqueda y gestión del empleo en Internet basado en la Inteligencia Artificial y con servicios totalmente gratuitos, ha organizado una nueva jornada junto al portal Iniciador.com, dirigido a los emprendedores, en la que se debatirá sobre varias de estas cuestiones.

El evento, que tiene por título Jobssy.com Talento vs Oportunidades, se celebrará el próximo martes 18 de octubre, a las 19:00 horas, en el Edificio CINC de la calle Llull, 321-329, de Barcelona. Consistirá en una mesa redonda moderada por Javier Sevilla, CEO de Jobssy, donde se compartirán experiencias a la hora de buscar oportunidades, se explicará cómo emprender y se debatirá sobre las principales dificultades con las que se encuentran los usuarios a la hora de buscar trabajo actualmente. Además, se hablará sobre varios conceptos muy interesantes hoy en día como pueden ser “la nueva dimensión del empleo” y el “empleo en la nube”.

La jornada contará también con la participación de varios representantes de diferentes empresas con una importante trayectoria en el campo de los Recursos Humanos:

• Eva Valverde, Responsable de Cataluña de Talent RH.
• Javier García, Director de Expansión de CE Consulting.
• Javier Valera, Director de Expansión de One Telecom.
• Montse Sánchez, socia – directora de Talentiam.
• Manpower –pendiente de confirmar ponente-.

Se tratará de un encuentro muy enriquecedor que aportará un gran valor en el terreno de la búsqueda de empleo. Además, al final de la jornada los asistentes tendrán la oportunidad de realizar networking entre ellos junto a los profesionales de Recursos Humanos participantes en el evento, donde tendrán ocasión de solucionar sus dudas individuales.

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella (http://www.lesroches.es) celebra un ciclo de entrevistas personales en Palma de Mallorca para orientar sobre todo lo que tiene que ver con la industria hotelera y sus perspectivas de empleo en todo el mundo. Esta iniciativa, de carácter completamente gratuito, tendrá lugar los próximos días 19 y 20 de octubre en el hotel Feliz (Av/ Joan Miró, 74. 07015 Palma de Mallorca), en horario de 17 a 20 horas. Para asistir a estas entrevistas es preciso concertar cita previa enviando un correo electrónico a jfiguera@lesroches.es.

En la actualidad la industria mundial de la hotelería, restauración y turismo constituye uno de los sectores de mayor crecimiento a escala internacional. Se estima que durante la próxima década generará 303 millones de empleos en todo el mundo, lo que supone uno de cada once puestos de trabajo hasta el año 2020. Asimismo, las veinte principales cadenas hoteleras estiman la apertura de más de 8.500 hoteles (con un crecimiento anual medio del 20 por ciento), ofreciendo más de 1,1 millón de habitaciones adicionales para 2015.

Durante las entrevistas personales se informará a los asistentes sobre la oferta académica de Les Roches Marbella, formada por sus respectivos Programas de Grado y Postgrado e impartida íntegramente en inglés. El Programa de Grado de la Escuelaestá compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con especialización en Gestión de Eventos o Gestión de Hoteles Resorts), de tres años y medio de duración, y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. Ambos son convocados en enero y agosto de cada año. El Programa de Postgrado consta de los referidos a Dirección de Hotel y Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración. El primero cuenta con convocatorias en enero y agosto, mientras que el segundo se convoca en enero de cada año. Más información en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/home/prog-academicos/index.cfm.

La Escuelainternacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria comola Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario porla New England Association of Schools & Colleges (NEASC) en Estados Unidos.

Les Roches Marbella forma parte de la Escuelainternacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las cuatro mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia.

Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 27 países y alrededor de 600.000 estudiantes.

• El espacio permite a las empresas generar altos volúmenes de contactos, obteniendo ventajas empresariales para hacer negocios
• Desde su fundación se han generado más de 1.900 contratos empresariales
• Se encuentra situado en C/ Almagro – 2, en el corazón financiero de Madrid

MADRID. El primer centro de Networking exclusivo de España acaba de abrir sus puertas, para ayudar en su gestión comercial a todos los emprendedores, autónomos, pymes y grandes corporaciones afincados en Madrid.

N&N Networking Center es actualmente el único espacio en España centrado exclusivamente en favorecer la generación de negocio mediante encuentros periódicos entre empresarios. N&N se basa en el Networking asociativo, un método con el que sus integrantes han creado más de 1.900 contratos empresariales desde su lanzamiento.

N&N Networking Center ocupa una superficie próxima a los 250 metros cuadrados, dispone de dos salas de reuniones y una sala polivalente. Los diferentes espacios están a disposición de todos los asociados de N&N, lo que convierte a la iniciativa en un completo recurso para que todas las empresas puedan desarrollar sus actividades en el corazón financiero de Madrid.

En palabras de Samuel Benzadón, director de N&N, “las tres razones que nos han llevado a dar este importante paso son ofrecer a los asociados una sede a la que poder acudir a resolver cualquier cuestión relacionada con el networking, crear un espacio de referencia en el sector, que no sirva sólo para llevar a cabo nuestras reuniones sino que faciliten lazos de colaboración con otros grupos de networking y ofrecer un espacio económico donde nuestros asociados puedan llevar a cabo sus actividades de formación”.

Los socios de N&N Networking Center asisten a las reuniones de cara a generar negocios de una forma rápida y eficaz, encuentros entre empresarios con ganas de superar la crisis actual, mediante colaboraciones con otros empresarios. Negocios y Networking cuenta actualmente con 155 asociados, que han recibido más de 2.000 recomendaciones, de las que más de 1.900 han terminado en negocio.

N&N Networking Center desde su fundación ha favorecido la firma de acuerdos de colaboración con diferentes entidades, tanto de carácter público como privado, con importantes ventajas para los asociados de ambas plataformas, como la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE), Empesa (Empresa Municipal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Móstoles), Centro de Empresas del Ayuntamiento de San Fernando de Henares, entre otros.

Inauguración

Martes 20 de septiembre. Calle Almagro, 2 – Gta Alonso Martínez – Madrid.

Sobre N&N Networking Center

N&N Networking Center es el único centro dedicado exclusivamente a favorecer el Networking entre sus asociados en España. Utiliza las estrategias empresariales más avanzadas para conseguir que sus asociados dispongan de las mejores ayudas para hacer negocios. Para ello trabajan en un doble formato: a través de la propia red de asociados y mediante  la gestión de referenciados.

Se trata del primer Centro dedicado en exclusiva a gestionar acciones de Networking entre sus socios, lo que unido a su experiencia, les permite optimizar los esfuerzos comerciales de las compañías y conseguir los objetivos de sus socios.

Más información: http://www.negociosynetworking.net

La ‘startup’ española IMASTE desembarca en Estados Unidos con nuevos proyectos tecnológicos

La startup tecnológica IMASTE prepara su desembarco en el mercado norteamericano para desarrollar nuevos proyectos

Madrid, 21 de septiembre de 2011-. IMASTE, el principal proveedor de ferias virtuales de Europa, con proyectos desarrollados en más de 20 países y un 60 % de la facturación en el mercado exterior, continúa con su política de expansión internacional para abrir nuevas líneas de negocio e iniciar nuevos proyectos en EEUU.

Tras desarrollar con éxito sus primeros proyectos en EEUU desde finales de 2010 de la mano de Partners de referencia como The Economist, han visto un enorme potencial de desarrollo en ese mercado, donde la competencia es más intensa pero el nivel de conocimiento de las posibilidades tecnológicas de este tipo de plataformas es mayor.

Miguel Arias, Director de IMASTE, no se conforma con ser el líder europeo en el desarrollo de ferias y eventos virtuales. Ahora, IMASTE se prepara para llegar aún más lejos, al otro lado del Atlántico. “nos lanzamos hacia un mercado más competitivo, con clientes más exigentes pero a la par más dispuestos a probar nuevas tecnologías y modelos innovadores. Estamos seguros que nuestra idea de negocio va a funcionar muy bien en Estados Unidos, la meca de las startups tecnológicas”.

Así, en Noviembre y Diciembre de 2011, IMASTE lanzará junto con Monster.com (el mayor portal de empleo del mundo) ferias virtuales de empleo para el sector público y para el sector de sanidad en EEUU. Además, se desarrollarán ferias virtuales inmobiliarias, de búsqueda de estudios de postgrado y de turismo con otros agentes.

“Nuestra mejor herramienta de promoción, al entrar en un nuevo mercado, es el desarrollo de eventos con Partners de prestigio y gran repercusión. Inmediatamente después de un evento con Monster o The Economist, que llega a más de 100.000 usuarios únicos, solemos recibir 3-4 propuestas de nuevos clientes que se interesan por la tecnología y sus posibilidades”, explica Miguel Arias.

Por otro lado, la versión que IMASTE presenta para el mercado americano incluye una importante novedad tecnológica. “Para poder trabajar con el Sector público estadounidense, era necesario desarrollar una versión paralela accesible de nuestra plataforma. De modo que los usuarios con necesidades especiales, puedan acceder a todos los contenidos e interacciones del evento desde sus navegadores adaptados”. La versión HTML accesible de la feria virtual es una de los primeros resultados tangibles del nuevo departamento dedicado de I+D que han creado en la start-up española desde mediados de año.

Acerca de IMASTE-IPS: http://www.imaste.es http://twitter.com/imasteips
IMASTE, es una startup tecnológica española, líder europeo en el desarrollo de ferias y eventos virtuales. IMASTE comenzó realizando ferias de empleo presenciales, y a través de esa experiencia desarrolló una plataforma para la realización de ferias y eventos virtuales que conecta y atrae a visitantes y expositores. La plataforma se comenzó a implantar a nivel nacional en más de 15 universidades españolas con el portal Universia. Más tarde dan el salto internacional con Monster.com y otros socios internacionales. Con más de 130 eventos virtuales organizados en más de 20 países, la enseña se ha consolidado como uno de los principales agentes de un mercado en plena expansión en todo el mundo.
Los eventos virtuales e híbridos permiten complementar ferias presenciales, con un ahorro de costes y un menor impacto ambiental, al reducir las emisiones de carbono asociadas al transporte de asistentes y expositores. La plataforma desarrollada por IMASTE, permite organizar todo tipo de ferias virtuales tridimensionales en la Web, integrando herramientas de comunicación a tiempo real como videoconferencias y Chat escritos. Además las versiones más recientes incorporan una completa integración con redes sociales.

Brillantes ideas de emprendedores se frenan por no contar con la ayuda de experimentados empresarios y sus conocimientos en gestión y del mercado de internet a nivel global. DaD: Digital Assets Deployment, comparte algunas claves para realizar una incubación exitosa de un nuevo proyecto empresarial. Estas claves se fundamentan en la experiencia de exitosos emprendedores que son CEOs de empresas participadas por DaD.

En tiempos de crisis, en los que escasea el trabajo y la cifra de parados es mareante, algunas personas deciden dar el paso y convertirse en emprendedores. Una decisión importante, qué duda cabe, difícil a la par que estimulante. Los proyectos nuevos nos estimulan y los retos ayudan a superarnos. Cualquiera cosa es mejor que quedarse parados. Y estamos totalmente de acuerdo, pero hay que saber lo que se hace.

Lanzarse a la aventura (como se entiende habitualmente) no suele ser una buena opción pero emprender no es eso en absoluto. Si tenemos una idea, antes de llevar a cabo, deberemos plantearnos cómo hacerlo, la competencia que podremos tener en el nicho elegido, la capacidad para ofrecer algo diferente, el número de  clientes potenciales… En definitiva, un estudio de mercado sólido que nos ayude a focalizar lo que queremos y a minimizar los riesgos.

Pero, por otra parte, también necesitaremos financiación. Sin dinero hay pocas cosas que se pueden hacer. Y si tenemos en cuenta que los bancos han cerrado el grifo de los créditos, de que las instituciones públicas apenas tienen dinero para mantenerse a sí mismas… el panorama de la financiación se llena de nubarrones negros.

Pero como donde se cierra una puerta se abren dos más, en la actualidad están surgiendo empresas que se dedican a financiar a emprendedores, aportándoles además de una cantidad económica necesaria para iniciar el proyecto, asesoramiento para que todas las partes involucradas (ellas incluidas) saquen el mayor beneficio posible.

Así que si tenéis una idea nueva, algo novedoso, que queréis llevar a cabo pero no sabéis cómo, os recomendamos que acudáis a alguna de estas empresas, que estudiaran vuestra idea y si realmente es válida os ayudaran a llevarla a cabo, os ofrecerán financiación y asesoramiento.

En España, a diferencia de otros países de nuestro entorno, no existe la cultura del emprendedor. Preferimos ser asalariados que montar un negocio (con todo lo que supone eso). Pero en el panorama actual parece que no es una mala idea cambiar el chip y convertirse en un emprendedor. Quién sabe, quizás consigamos lo que siempre hemos deseado.

Presentamos el Directorio empresarial Publite.com el cual pretende hacerse un hueco en el sector ofreciendo multitud de herramientas tanto para usuarios como para empresas. Queremos caracterizarnos por ser uno de los más completos y eficaces y para ello iremos sacando para todos vosotros periódicamente nuevas utilidades con el fin de crear un equilibrio perfecto entre usuario y empresa.

Nuestra filosofía no es ser un simple directorio de empresas habitual, sino poner un grupo de profesionales al servicio de las empresas, como asesores publicitarios, de ayuda, etc. siempre que soliciten nuestra presencia demostrando que tienen un equipo humano en el que poder confiar.

Sabemos que en el estado actual de crisis en el país, todas las empresas, cada una en su nivel, están notando un descenso en sus ventas, por ello queremos aportar nuestro granito de arena y nos centramos sobretodo en la publicidad que las mismas empresas pueden crear a través de Publite.com ayudándolas en todo lo posible con el fin de que aumenten sus ventas.

Por nuestra parte, también queremos contribuir a crear puestos de trabajo, y en breve iniciaremos la primera campaña importante para aumentar nuestra plantilla, desde aquí os invitamos a enviarnos vuestro Currículum Vitae si lo deseais.

Para finalizar, comentaros que añadir tu empresa es gratuito y no te costará más de 2 minutos.

Madrid, 27 y 28 de junio en ABC Serrano, una cita ineludible

FESCAM (www.fescam.es), el primer Salón de la Formación, Empleo y Selección de CAMAREROS que se celebra en España se desarrollará en Madrid los días 27 y 28 de junio, con el objetivo de convertirse en el punto de encuentro de todos aquellos que trabajan con pasión, rigor y confianza en busca de dignificar y posicionar la profesión de “camarero” como componente importante de visibilidad y calidad empresarial de un negocio.

FESCAM va dirigido a empresarios, futuros empresarios de hostelería, gerentes, maîtres, camareros, ayudantes, aprendices, estudiantes de hostelería y turismo, y cualquier persona con vocación de servicio interesada en conseguir un trabajo de camarero, en el sector con mayor capacidad de creación de empleo de nuestro país.

FESCAM está organizado por Linkers, Consultora y Selectora de Hostelería (www.linkers.es) y El Arte de Servir, Formación y Consultoría para Hostelería (www.elartedeservir.es), que impulsan este primer encuentro con la misión de convertirlo en un referente para este colectivo en el sector.

La jornada del día 27 empezará con la Mesa redonda: “Los retos del Camarero del siglo XXI”, a la que seguirán actividades abiertas dirigidas a perfeccionar destrezas y habilidades, tales como cortar una ración de jamón, “tirar” una caña, usar una máquina de café profesional, manejar una bandeja… Asimismo, se sucederán una serie de ponencias, talleres y otras mesas redondas, para poner de manifiesto la necesidad de unir esfuerzos para la formación de un nuevo perfil de camarero, capaz de mejorar la calidad del servicio.

En la feria participarán empresas tales como Heineken, Grupo Vips, Tormo y Asociados, López Ortega Delights, Julián Martín, ICG Sotware, Pulsa y Voy, Órale Compadre, MBV Consulting, Education First, así como instituciones de prestigio en el sector, como son el Clúster de Turismo de Madrid Network, Patronato de Turismo de Madrid, UPTA, Cámara de Comercio de Madrid y AMYCE (Asociación de Maîtres y Camareros de España), entre otros.

Este evento será clausurado con el discurso de cierre y valoración de la jornada a cargo de Eduardo Daswani y Marianela Olivares, directores de El Arte de Servir y Linkers, respectivamente, empresas organizadoras de este primer encuentro.

Más información en:
FESCAM
Web: www.fescam.es
email:  info@fescam.es

Acerca de FESCAM
FESCAM es la feria de encuentro para las personas interesadas en una profesión que tiene mucho que ofrecer a la sociedad actual, tanto como vehículo de creación de empleo, como ejemplo de que la vocación de servir puede ser un estilo vida que aporte satisfacción y valor a uno mismo, a los demás y al mundo.

SEGÚN EL ÚLTIMO ESTUDIO DE EMPLEO INTELIGENTE DE JOBSSY.COM

• El 60% de los encuestados masculinos afirma que le preocupa “mucho o bastante” ganar más de 1.000 euros al mes
• La falta de empleo existente hoy en día atemoriza a los trabajadores de ambos sexos
• Los entrevistados varones muestran mayor preocupación ante la baja cualificación mientras que las entrevistadas femeninas expresan mayor miedo ante la falta de experiencia

Madrid.- El último Estudio de Empleo Inteligente del buscador de Empleo 2.0, Jobssy.com, realizado entre más de 500 usuarios, señala que las mujeres se preocupan menos que los hombres por sus expectativas salariales. Así, el 60% de los varones encuestados ha afirmado que le preocupa “mucho o bastante” ganar más de 1.000 euros al mes, frente a solo el 25% de las encuestadas femeninas que ha respondido que le preocupa “bastante” –ninguna mujer ha respondido que mucho.

Los porcentajes varían en cambio si se analiza la preocupación de los trabajadores por tener un horario fijo. El 64% de las mujeres afirma que sí es algo que les importa en cierta medida a la hora de escoger un trabajo, frente al 26% de los hombres. Esta diferencia se debe posiblemente a la conciliación de la vida familiar y laboral, lo que importa “mucho” al 50% de las trabajadoras encuestadas y solo al 30% de los trabajadores. En este punto es destacable que un 13% de los encuestados masculinos ha manifestado que la conciliación de la vida familiar y laboral no les importa nada.

También es mayor en las mujeres que en los hombres el porcentaje de trabajadores que buscan un empleo que posibilite su desarrollo y formación. De este modo, el 100% de las encuestadas se interesa “mucho o bastante” en este aspecto, frente al 84% de los encuestados. Por otro lado, el 62% de las mujeres también ha reconocido que se preocupa “bastante” por sus compañeros de trabajo, frente al 43% de los hombres. (más…)

Hoy empieza en Venezuela ExpoPerfilnet.com, el primer encuentro virtual orientado a la inserción laboral de estudiantes, profesionales y personas afectadas por algún tipo de discapacidad

Madrid, 23 de mayo de 2011-. Comienza hoy la primera Feria Virtual del Empleo ExpoPerfilnet.com, una experiencia tecnológica sin precedentes ofrecida por Perfilnet.com y desarrollada por IMASTE, líder europeo en el desarrollo de ferias y eventos virtuales. La cita tendrá lugar del 23 al 29 de mayo y estará abierta las 24 horas del día durante los siete días de la semana.

La convocatoria, que facilitará el acercamiento entre las empresas más reconocidas y los estudiantes y profesionales que buscan una oportunidad laboral, es la primera Feria Virtual del Empleo que considera la gestión de servicios para estudiantes y profesionales con algún tipo de discapacidad, incorporando estas condiciones en el test de orientación de la plataforma virtual.

En palabras de Miguel Arias, Director de IMASTE, “para nosotros ha sido significativo que hayan contado con nuestra plataforma para hacer posible un encuentro virtual tan característico que aúna a empresas, y estudiantes, y profesionales afectados también por alguna discapacidad. La falta de empleo es común a todas las personas y sectores, y por eso queremos que la búsqueda de oportunidades sea mucho más fácil y cercana tanto para personas discapacitadas como estudiantes que no pueden desplazarse hasta una feria presencial”.

Gracias a esta iniciativa, que va a contar con la presencia de empresas de la talla de BBVA Banco Provincial, Kimberly Clark, Nestlé de Venezuela, o Unilever entre otras, los usuarios podrán contactar y chatear con los representantes de recursos humanos de las empresas en tiempo real, aprovechando al máximo las ventajas interactivas de la virtualización, como recorrer los stands de los expositores que resulten afines con sus intereses, y reconocer las publicaciones que sobre sus valores empresariales están disponibles en múltiples formatos (video, audio, animaciones, textos, voz) y aplicar por una posición o empleo.

Acerca de IMASTE-IPS: http://www.imaste.es
IMASTE, es una startup tecnológica española, líder europeo en el desarrollo de ferias y eventos virtuales. IMASTE comenzó realizando ferias de empleo presenciales, y a través de esa experiencia desarrolló una plataforma para la realización de ferias y eventos virtuales que conecta y atrae a visitantes y expositores. La plataforma se comenzó a implantar a nivel nacional en más de 15 universidades españolas con el portal Universia. Más tarde dan el salto internacional con Monster.com y otros socios internacionales. Con más de 100 eventos virtuales organizados en más de 16 países, la enseña se ha consolidado como uno de los principales agentes de un mercado en plena expansión en todo el mundo.
Los eventos virtuales e híbridos permiten complementar ferias presenciales, con un ahorro de costes y un menor impacto ambiental, al reducir las emisiones de carbono asociadas al transporte de asistentes y expositores. La plataforma desarrollada por IMASTE, permite organizar todo tipo de ferias virtuales tridimensionales en la Web, integrando herramientas de comunicación a tiempo real como videoconferencias y Chat escritos. Además las versiones más recientes incorporan una completa integración con redes sociales.
Acerca de Perfilnet.com
Perfilnet.com es un site en Internet dedicado a crear un “mercado de trabajo”, en donde interactúan en forma transparente, global y sin intermediarios, la oferta y la demanda laboral. Comienza operaciones en Venezuela a mediados del año 2000 y cuenta actualmente con más de 700.000 candidatos registrados en Venezuela y más de 15 mil empresas – entre grandes corporaciones y PYMES – que utilizan Perfilnet.com para canalizar sus búsquedas de personal. A partir de 2010 Perfilnet.com forma ahora parte del conjunto de empresas puntocom más importante de América Latina, DRIDCO, casa matriz del portal de empleo Zonajobs, líder de este segmento en la región iberoamericana.