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Según datos de un estudio realizado por Womenalia, las mujeres piensan que existe una forma diferente de dirigir por parte de las mujeres. Del mismo modo, el 55% considera que es necesario incorporar en las empresas ese estilo de liderazgo ya que favorecería la conciliación de la vida familiar y laboral

¿Existe una forma específica de dirigir de las mujeres? Más de la mitad de las mujeres trabajadoras así lo piensan. Según se desprende del estudio “La Mujer Profesional en el Siglo XXI” realizado por Womenalia, el  57,5% de las trabajadoras españolas considera que sí que existe un estilo de dirección femenino. De ese porcentaje, el 55% está a favor de incorporarlo en las empresas españolas, puesto que consideran que ayudaría a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.

¿Cómo dirigen las mujeres?

Las mujeres que consideran que existe el estilo de liderazgo femenino coinciden en definirlo como un estilo de dirigir práctico, participativo y directo, que favorece la colaboración entre el líder y el subordinado. Se trata de una forma de dirigir en la que se apuesta por la gestión del talento humano, sacando lo mejor de cada trabajador para cada proyecto. Del mismo modo, las mujeres directivas favorecen la interacción y el diálogo y consiguen la implicación y el compromiso de los equipos. Y, en definitiva, es un tipo de liderazgo que logra la implicación y el compromiso de los trabajadores, pieza angular de las empresas.

¿Y los hombres? ¿Son complementarias las dos formas de dirigir?

En cuanto a la forma de dirigir de los hombres, las mujeres opinan que se trata de un tipo de dirección en el que prima la competitividad y el éxito personal. Y que se trata de un liderazgo enfocado a corto plazo en el que la gestión del tiempo está basada en el número de horas en la oficina.

La gran mayoría de las mujeres trabajadoras considera que el estilo de liderazgo femenino y el masculino son complementarios y, por lo tanto, deberían estar presentes a partes iguales en la empresa. Consideran que la convivencia de ambos favorecería la igualdad de oportunidades. Sin embargo, según se desprende del estudio esto no es así, puesto que  el 40,6% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena (56%) afirman que la presencia de mujeres en altos cargos en sus empresas es nula o inferior al 25%.

En opinión de las trabajadoras, las barreras con las que las mujeres se encuentran a la hora de escalar puestos son: el tiempo de dedicación al puesto (25,8%), las dificultades para conciliar (30,2%) y la desigualdad de género (30,5%). Además, hacen hincapié en la falta de promoción interna que hay en las empresas (32,5%).

Propuestas para eliminar las trabas del ascenso profesional de las mujeres

Algunas propuestas concretas de este colectivo para eliminar dichas barreras son: implantar medidas reales para la conciliación de la vida familiar y profesional (teletrabajo o guarderías corporativas), flexibilidad horaria laboral, jornadas de trabajo europeas, trabajo por objetivos y valoración por resultados, así como la mayor implicación de los departamentos de RR.HH. en el momento de detectar talento.

Acerca de Womenalia.com

Womenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.

Womenalia.com tiene previsto el lanzamiento en los próximos meses de tres productos novedosos en el mercado nacional:

• Wguía: la 1ª Guía para la mujer ocupada. Puntuada por las propias usuarias.
• Consejo Internacional de Expertos: Solicita el mentoring  y el know-how de profesionales de reconocida experiencia. Resuelve tus dudas con un simple click.

Womenalia.com cuenta con más de 50.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

La red de mujeres profesionales, nacida hace sólo 9 meses, amplía capital por valor de 554.000 euros

Womenalia, la red social para mujeres profesionales, ha cerrado una ronda de inversión con el fin de iniciar el plan de expansión internacional previsto. Inversores estratégicos han ampliado el capital de la compañía en 554.000 euros. El proyecto de internacionalización incluye un programa de captación de talento, inversión tecnológica y posicionar la red profesional en 16 países en un plazo de tres años.

Womenalia se ha posicionado en pocos meses como una red de Networking de referencia para las mujeres profesionales, con más de 25.000 miembros registrados. Entre las personas que integran su consejo de administración se encuentran expertos profesionales en negocios online como María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia; Elena Gómez del Pozuelo, Presidenta de Adigital (Asociación Española de la Economía Digital); Juan José Azcárate, CEO de CCC; y Concha Mayoral, CEO de Ventus Consulting.

María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, asegura que “la entrada de esta inversión va a fortalecer nuestro posicionamiento como líder en contenido especializado y enfocado 100% a la mujer profesional. La mujer es un factor clave para empujar a España a salir de la crisis. Y, sin duda, esta inversión supone un gran paso para la estrategia de Womenalia suponiendo un gran impulso para nuestra expansión en los mercados estadounidense, latinoamericano y europeo.”

La compañía cuenta, además, con un consejo asesor compuesto por figuras como el presidente de la división ibérica de Coca-Cola, Marcos de Quinto; la consejera delegada de ING, Carina Szpilka, o la directora del Centro Internacional de Trabajo y Familia del IESE Business School, Nuria Chinchilla.

Womenalia es una red social mundial de mujeres profesionales que impulsa la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad y que ayuda a las emprendedoras a crear empresas

Acerca de Womenalia.com
Womenalia.com tiene como misión crear una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa compuesta que integra red social, portal de contenidos y herramientas. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente. Ya somos más de 25.000 en la plataforma con una previsión para este 2011 de ser 70.000.
Womenalia fomenta la interacción entre las usuarias, su visibilidad en Internet y facilita el incremento de la red de contactos. Las herramientas que ofrece persiguen ayudar al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales y ofrece la posibilidad a las usuarias de acceder a secciones profesionales: comunidad, noticias, foros, grupos, eventos, blogs, documentación, contactos, formación.
Uno de los principales valores añadidos de Womenalia.com es el selecto grupo de altas directivas y CEO’s que, de manera desinteresada, ponen su experiencia a disposición de todos los usuarios.
Womenalia es la transformación de un proyecto previo: dirigirenfemenino.com, promovido en 2009 por la Fundación Juan Morera Vilella, a través de la concesión de un Plan Avanza, y sin el cuál, hoy la empresa no podría haber existido.

Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Womenalia.com, antes Dirigirenfemenino.com, estrena una nueva plataforma online con vocación internacional y con el objetivo de convertirse en un referente mundial como red social para mujeres profesionales e impulsar la presencia de las mujeres en puestos directivos

Nace Womenalia.com, la 1ª Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales. La nueva plataforma, antes Dirigirenfemenino.com, surge con una clara vocación internacional y con el fin de convertirse en el Linkedin internacional para mujeres profesionales. El objetivo es ofrecer un punto de encuentro para mujeres profesionales que quieran compartir experiencias, hablar de temas especializados o hacer negocios. Además de crear una red profesional para mujeres profesionales a nivel mundial. Womenalia.com está dirigida a mujeres profesionales, directivas, consejeras o aspirantes a serlo, y a hombres que comparten estos valores y apoyan este tipo de iniciativas.

Nueva plataforma y herramientas
La nueva plataforma online es mucho más intuitiva y práctica. Dispone de nuevas secciones y mejora la interacción entre las usuarias, su visibilidad en Internet y facilita el incremento de la red de contactos. Las herramientas que ofrece persiguen ayudar al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales.
Womenalia.com ofrece la posibilidad a las usuarias de acceder a secciones profesionales: comunidad, noticias, foros, grupos, eventos, blogs, documentación, contactos, formación.
Por otro lado, está previsto en los próximos seis meses el lanzamiento de la “Guía de la mujer ocupada”, la sección Empleo, el Consejo Mundial de Expertos así como de la sección lifestyle con tres temáticas claramente diferencias: Moda, Belleza y Protocolo; Salud, Bienestar, Gastronomía; Viajes, Ocio y Cultura

Asimismo, desde la plataforma se organizan encuentros Networking mensuales para “desvirtualizar” a todas las usuarias de la red.

Las mujeres: corriente digital dominante
“El objetivo es poner en común a mujeres con preocupaciones personales y profesionales comunes, porque todas las mujeres necesitamos nuestro propio espacio. Además, estamos viviendo un “boom” de ayudarnos entre nosotras…” comenta María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, a lo que añade “las cifras hablan por sí solas, el aumento de hasta un 200% anual en el uso de las redes sociales por parte de las mujeres, demuestra que su necesidad de comunicación es mucho mayor que la de los hombres”. Así, según datos publicados por comScore, las mujeres consumen un 8% más de tiempo de internet que los hombres. Del mismo modo, tal y como destaca Gómez del Pozuelo “es obvia la creciente presencia e importancia de la mujer en el mercado laboral y profesional: representa el 45% del empleo, más del 50% de los licenciados universitarios pero sólo un 11% de puestos Directivos, según los datos publicados por Deloitte”, a lo que añade “era necesario un espacio diferencial en la red que aunara sus necesidades profesionales y que impulsara la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad y en la creación de empresas”.

Acerca de Womenalia.com
Womenalia.com (antes Dirigirenfemenino.com) nació a finales de octubre de 2009. Su misión consiste en crear una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Ya somos casi 13.000 en la plataforma con una previsión para este 2011 de ser 70.000.
Uno de los principales valores añadidos de Womenalia.com es el selecto grupo de altas directivas y CEO’s que, de manera desinteresada, ponen su experiencia a disposición de todos los usuarios.
Dirigirenfemenino.com, extiende su visión de liderazgo femenino en otras redes sociales. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.
La Comunidad digital está formada por un equipo en continuo crecimiento. Cada uno de los miembros del equipo proviene de un sector diferente, con mucha experiencia online y con una pasión y dedicación enfocada 100% al proyecto. El proyecto está liderado por María Gómez del Pozuelo que cuenta con una larga trayectoria profesional al frente de departamentos de Marketing y Comercial de numerosas multinacionales americanas.
Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

Después de Francia con amikado.com, de Alemania con geschenkegarten.com y de Italia con angolodelregalo.it, España es el cuarto país donde nuestra empresa propone una de las ofertas de regalos más completa de la web.
A partir de este mes de Agosto 2009, calledelregalo.es estará activa, es decir que los clientes españoles (particulares) podrán disfrutar de nuestras ideas de regalos para cada ocasión especial.

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