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Según datos de un estudio realizado por Womenalia, las mujeres piensan que existe una forma diferente de dirigir por parte de las mujeres. Del mismo modo, el 55% considera que es necesario incorporar en las empresas ese estilo de liderazgo ya que favorecería la conciliación de la vida familiar y laboral

¿Existe una forma específica de dirigir de las mujeres? Más de la mitad de las mujeres trabajadoras así lo piensan. Según se desprende del estudio “La Mujer Profesional en el Siglo XXI” realizado por Womenalia, el  57,5% de las trabajadoras españolas considera que sí que existe un estilo de dirección femenino. De ese porcentaje, el 55% está a favor de incorporarlo en las empresas españolas, puesto que consideran que ayudaría a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.

¿Cómo dirigen las mujeres?

Las mujeres que consideran que existe el estilo de liderazgo femenino coinciden en definirlo como un estilo de dirigir práctico, participativo y directo, que favorece la colaboración entre el líder y el subordinado. Se trata de una forma de dirigir en la que se apuesta por la gestión del talento humano, sacando lo mejor de cada trabajador para cada proyecto. Del mismo modo, las mujeres directivas favorecen la interacción y el diálogo y consiguen la implicación y el compromiso de los equipos. Y, en definitiva, es un tipo de liderazgo que logra la implicación y el compromiso de los trabajadores, pieza angular de las empresas.

¿Y los hombres? ¿Son complementarias las dos formas de dirigir?

En cuanto a la forma de dirigir de los hombres, las mujeres opinan que se trata de un tipo de dirección en el que prima la competitividad y el éxito personal. Y que se trata de un liderazgo enfocado a corto plazo en el que la gestión del tiempo está basada en el número de horas en la oficina.

La gran mayoría de las mujeres trabajadoras considera que el estilo de liderazgo femenino y el masculino son complementarios y, por lo tanto, deberían estar presentes a partes iguales en la empresa. Consideran que la convivencia de ambos favorecería la igualdad de oportunidades. Sin embargo, según se desprende del estudio esto no es así, puesto que  el 40,6% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena (56%) afirman que la presencia de mujeres en altos cargos en sus empresas es nula o inferior al 25%.

En opinión de las trabajadoras, las barreras con las que las mujeres se encuentran a la hora de escalar puestos son: el tiempo de dedicación al puesto (25,8%), las dificultades para conciliar (30,2%) y la desigualdad de género (30,5%). Además, hacen hincapié en la falta de promoción interna que hay en las empresas (32,5%).

Propuestas para eliminar las trabas del ascenso profesional de las mujeres

Algunas propuestas concretas de este colectivo para eliminar dichas barreras son: implantar medidas reales para la conciliación de la vida familiar y profesional (teletrabajo o guarderías corporativas), flexibilidad horaria laboral, jornadas de trabajo europeas, trabajo por objetivos y valoración por resultados, así como la mayor implicación de los departamentos de RR.HH. en el momento de detectar talento.

Acerca de Womenalia.com

Womenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.

Womenalia.com tiene previsto el lanzamiento en los próximos meses de tres productos novedosos en el mercado nacional:

• Wguía: la 1ª Guía para la mujer ocupada. Puntuada por las propias usuarias.
• Consejo Internacional de Expertos: Solicita el mentoring  y el know-how de profesionales de reconocida experiencia. Resuelve tus dudas con un simple click.

Womenalia.com cuenta con más de 50.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

La red de mujeres profesionales, nacida hace sólo 9 meses, amplía capital por valor de 554.000 euros

Womenalia, la red social para mujeres profesionales, ha cerrado una ronda de inversión con el fin de iniciar el plan de expansión internacional previsto. Inversores estratégicos han ampliado el capital de la compañía en 554.000 euros. El proyecto de internacionalización incluye un programa de captación de talento, inversión tecnológica y posicionar la red profesional en 16 países en un plazo de tres años.

Womenalia se ha posicionado en pocos meses como una red de Networking de referencia para las mujeres profesionales, con más de 25.000 miembros registrados. Entre las personas que integran su consejo de administración se encuentran expertos profesionales en negocios online como María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia; Elena Gómez del Pozuelo, Presidenta de Adigital (Asociación Española de la Economía Digital); Juan José Azcárate, CEO de CCC; y Concha Mayoral, CEO de Ventus Consulting.

María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, asegura que “la entrada de esta inversión va a fortalecer nuestro posicionamiento como líder en contenido especializado y enfocado 100% a la mujer profesional. La mujer es un factor clave para empujar a España a salir de la crisis. Y, sin duda, esta inversión supone un gran paso para la estrategia de Womenalia suponiendo un gran impulso para nuestra expansión en los mercados estadounidense, latinoamericano y europeo.”

La compañía cuenta, además, con un consejo asesor compuesto por figuras como el presidente de la división ibérica de Coca-Cola, Marcos de Quinto; la consejera delegada de ING, Carina Szpilka, o la directora del Centro Internacional de Trabajo y Familia del IESE Business School, Nuria Chinchilla.

Womenalia es una red social mundial de mujeres profesionales que impulsa la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad y que ayuda a las emprendedoras a crear empresas

Acerca de Womenalia.com
Womenalia.com tiene como misión crear una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa compuesta que integra red social, portal de contenidos y herramientas. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente. Ya somos más de 25.000 en la plataforma con una previsión para este 2011 de ser 70.000.
Womenalia fomenta la interacción entre las usuarias, su visibilidad en Internet y facilita el incremento de la red de contactos. Las herramientas que ofrece persiguen ayudar al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales y ofrece la posibilidad a las usuarias de acceder a secciones profesionales: comunidad, noticias, foros, grupos, eventos, blogs, documentación, contactos, formación.
Uno de los principales valores añadidos de Womenalia.com es el selecto grupo de altas directivas y CEO’s que, de manera desinteresada, ponen su experiencia a disposición de todos los usuarios.
Womenalia es la transformación de un proyecto previo: dirigirenfemenino.com, promovido en 2009 por la Fundación Juan Morera Vilella, a través de la concesión de un Plan Avanza, y sin el cuál, hoy la empresa no podría haber existido.

Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

A lo largo de los últimos años las redes sociales se han transformado en la principal vía de comunicación de todo tipo de personas. Es realmente impresionante darse cuenta como algunos sitios web han conseguido conectar innumerable cantidad de personas a través de unos pocos pasos o clicks.

Lo mismo ocurre en el mundo de los negocios, donde la tendencia acerca de publicitar o promocionar productos y servicios por parte de los trabajadores autónomos en las redes sociales se ha ido acrecentando paulatinamente.

No todas son ideales para promocionar la actividad de los  trabajadores autónomos

Innumerable cantidad de sitios web tienen como finalidad ser intermediarios en las relaciones entre personas; destacándose fundamentalmente lo logrado por Facebook y Twitter. El problema es que la mayor parte de esas personas utiliza estos medios sólo para compartir fotos,  información y vivir una experiencia amena.

Obviamente, dentro de ese combo es muy difícil dar lugar a la publicidad de los productos o servicios de los trabajadores autónomos ; ya que están directamente compitiendo con familiares o personas importantes suscriptas al sitio web.

Una red social exclusiva para trabajadores autónomos

La participación en una red social que sea exclusiva para trabajadores autónomos  es, indudablemente, una herramienta con un enorme potencial para lograr éxito y una buena lista de contactos de alta calidad.

Es por eso que la creación de la red social Perfiles autonomos ha allanado el camino a cientos de emprendedores independientes que ya pueden hacer publicidad a muy bajo costo y captar una gran cantidad de interesados en sus productos o servicios.

Womenalia.com, antes Dirigirenfemenino.com, estrena una nueva plataforma online con vocación internacional y con el objetivo de convertirse en un referente mundial como red social para mujeres profesionales e impulsar la presencia de las mujeres en puestos directivos

Nace Womenalia.com, la 1ª Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales. La nueva plataforma, antes Dirigirenfemenino.com, surge con una clara vocación internacional y con el fin de convertirse en el Linkedin internacional para mujeres profesionales. El objetivo es ofrecer un punto de encuentro para mujeres profesionales que quieran compartir experiencias, hablar de temas especializados o hacer negocios. Además de crear una red profesional para mujeres profesionales a nivel mundial. Womenalia.com está dirigida a mujeres profesionales, directivas, consejeras o aspirantes a serlo, y a hombres que comparten estos valores y apoyan este tipo de iniciativas.

Nueva plataforma y herramientas
La nueva plataforma online es mucho más intuitiva y práctica. Dispone de nuevas secciones y mejora la interacción entre las usuarias, su visibilidad en Internet y facilita el incremento de la red de contactos. Las herramientas que ofrece persiguen ayudar al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales.
Womenalia.com ofrece la posibilidad a las usuarias de acceder a secciones profesionales: comunidad, noticias, foros, grupos, eventos, blogs, documentación, contactos, formación.
Por otro lado, está previsto en los próximos seis meses el lanzamiento de la “Guía de la mujer ocupada”, la sección Empleo, el Consejo Mundial de Expertos así como de la sección lifestyle con tres temáticas claramente diferencias: Moda, Belleza y Protocolo; Salud, Bienestar, Gastronomía; Viajes, Ocio y Cultura

Asimismo, desde la plataforma se organizan encuentros Networking mensuales para “desvirtualizar” a todas las usuarias de la red.

Las mujeres: corriente digital dominante
“El objetivo es poner en común a mujeres con preocupaciones personales y profesionales comunes, porque todas las mujeres necesitamos nuestro propio espacio. Además, estamos viviendo un “boom” de ayudarnos entre nosotras…” comenta María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, a lo que añade “las cifras hablan por sí solas, el aumento de hasta un 200% anual en el uso de las redes sociales por parte de las mujeres, demuestra que su necesidad de comunicación es mucho mayor que la de los hombres”. Así, según datos publicados por comScore, las mujeres consumen un 8% más de tiempo de internet que los hombres. Del mismo modo, tal y como destaca Gómez del Pozuelo “es obvia la creciente presencia e importancia de la mujer en el mercado laboral y profesional: representa el 45% del empleo, más del 50% de los licenciados universitarios pero sólo un 11% de puestos Directivos, según los datos publicados por Deloitte”, a lo que añade “era necesario un espacio diferencial en la red que aunara sus necesidades profesionales y que impulsara la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad y en la creación de empresas”.

Acerca de Womenalia.com
Womenalia.com (antes Dirigirenfemenino.com) nació a finales de octubre de 2009. Su misión consiste en crear una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Ya somos casi 13.000 en la plataforma con una previsión para este 2011 de ser 70.000.
Uno de los principales valores añadidos de Womenalia.com es el selecto grupo de altas directivas y CEO’s que, de manera desinteresada, ponen su experiencia a disposición de todos los usuarios.
Dirigirenfemenino.com, extiende su visión de liderazgo femenino en otras redes sociales. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.
La Comunidad digital está formada por un equipo en continuo crecimiento. Cada uno de los miembros del equipo proviene de un sector diferente, con mucha experiencia online y con una pasión y dedicación enfocada 100% al proyecto. El proyecto está liderado por María Gómez del Pozuelo que cuenta con una larga trayectoria profesional al frente de departamentos de Marketing y Comercial de numerosas multinacionales americanas.
Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

Cristiano Ronaldo, Messi, Casillas… dejan paso a los mejores aficionados. Las 20 aficiones de la Liga BBVA se darán cita en la FansCup para pelear por el título de mejor hinchada de España, actualmente en manos del Almería. La cita será en Barcelona, los días 10 y 11 de septiembre.

Tras varios meses de preparación y de superar una fase previa ante otros seguidores, los 12 mejores aficionados y dos entrenadores de cada club han formado una escuadra que representará al equipo de sus amores ante el resto de hinchadas que han jugado enla Liga BBVAdurante la temporada 2010-2011.

TERCERA EDICIÓN

La FansCupcelebra su tercera edición. En la primera, la afición del Valencia (www.somosche.com) se alzó con el título tras imponerse en la final al Almería (www.almeriaunion.com). En la segunda edición, fue la escuadra almeriense la que se alzó con el título tras ganar a los hinchas del Villarreal (www.groguets.com).

PRIMERA RONDA

Las 20 aficiones han quedado encuadradas en cinco grupos de cuatro equipos. FC Barcelona, Real Madrid, Valencia, Villarreal y Sevilla son los líderes de los grupos.

En el Grupo I. El Barça se tendrá que medir a las aficiones del Mallorca, Real Zaragoza y Real Sociedad, que debuta enla FansCup. Unode sus principales rivales, el Real Madrid, encabeza el Grupo II, donde se tendrá que medir a los correosos Getafe y RCD Espanyol. Por su parte, el Racing quiere dar la sorpresa ante sus rivales.

En el III, el Valencia tendrá que conseguir una plaza frente a Málaga, Sporting y Atlético de Madrid. Los colchoneros buscan alcanzar plazas de privilegio enla FansCup. ElVillarreal, vigente subcampeón, lidera el grupo IV y por histórico parte como favorito. Se medirá a Deportivo, Almería y Osasuna.

El grupo V será el de las rivalidades. El Sevilla será juez en un grupo donde se verán las caras Levante y Hércules, dos de los equipos que debutan. Mientras tanto, el Athletic de Bilbao quiere consagrarse como una de las mejores aficiones dela Liga BBVA.

SOBRE FANSCUP Y AEFA (AGRUPACIÓN ESAÑOLA DE FÚTBOL AMATEUR)

La FansCup está organizada por el portal FansCup.com, la mayor red social de aficionados a equipos de fútbol. El portal une a todas las aficiones del mundo para que los hinchas vivan y compartan su pasión por el equipo de fútbol de sus amores.

Además, en esta edición, cuenta con el apoyo de la AEFA (Agrupación Española de Fútbol Amateur) que ha colaborado en la organización y logística del campeonato.

Para más información http://www.fanscup.com

Aunque pueda parecer que sólo lo practican particulares, grupos de vecinos y amigos, el trueque es un tipo de transacción económica muy usada entre empresas de todo tipo, ya sean grandes multinacionales o Pymes y autónomos.

La publicidad, lo más intercambiado

Tradicionalmente, aquello que siempre han intercambiado más las empresas ha sido la publicidad. Los medios de comunicaciónque disponían de espacios publicitarios libres, los ofrecían a las empresas a cambio de productos diversos.

Ahora, con motivo de la crisis, las empresas se lanzan a realizar trueques de todo tipo. Ya lo dicen, la crisis agudiza el ingenio y la creatividad. Todo puede intercambiarse: alquiler de locales comerciales a cambio de servicios jurídicos, vehículos comerciales
a cambio de publicidad en revistas especializadas, servicios de formación a empleados a cambio de mantenimiento informático,…

Una red de trueque con más de 300.000 empresas en todo el mundo

Jaime Martínez, Director General de la plataforma de trueque empresarial Acambiode.com (http://www.acambiode.com) explica por qué las empresas cada vez intercambian más: ‘El trueque ofrece a las empresas la posibilidad de comprar sin depender de su tesorería. De este modo, las empresas pueden disponer de más liquidez para afrontar costes o realizar inversiones adicionales que las harán más competitivas’.

Desde el año 2001, Acambiode.com promueve el intercambio de productos y servicios a nivel empresarial por los beneficios que ofrece a todo tipo de empresas, aunque especialmente a pymes y autónomos. Sólo a través de esta plataforma ya se han establecido más de 7 millones de contactos de trueque empresarial hasta la fecha.

Con motivo de su 10º aniversario, Acambiode.com ha lanzado recientemente su nueva versión de la plataforma que cuenta inicialmente con más de 300.000 empresas a nivel mundial y más de 60.000 en España, aunque espera duplicar estas cifras durante este mismo año.

A caballo entre una red social profesional y un marketplace de intercambio empresarial, el nuevo Acambiode.com permite la posibilidad de realizar contratos on-line de intercambio entre empresas y de elaborar una ‘Red de Intercambio’privada (parecida a una Red de ‘contactos’ en una Red Social habitual) para reunir los datos de todas aquellas empresas afines con las que se está interesado en intercambiar.

Una campaña de marketing a cambio de chalets vacacionales

Veamos un par de ejemplos de intercambios realizados en Acambiode.com:

Inmoval, una inmobiliaria usuaria de Acambiode.com, necesitaba aumentar las ventas que había perdido debido a la crisis. Gracias a esta plataforma, pudo contactar con una agencia de publicidad que le realizó una campaña de marketing para captar nuevos clientes. A cambio, Inmoval les cedió unos chalets de lujo que la inmobiliaria tenía sin usar en Alicante.

Una Escuela de Negocios disponía de 5 plazas por ocupar en un máster. El precio de mercado de cada una de estas plazas estaba establecido en 10.000€. La escuela iba a perder 50.000€ en concepto de ingresos por dejar esas 5 plazas sin ocupar. Por el contrario, las ofreció en Acambiode.com por intercambio, obteniendo 50.000€ en concepto de material informático para una de sus aulas, renovando y modernizando sus instalaciones para cubrir mejor las expectativas de sus alumnos.

Ventajas del trueque para las empresas

Permite comprar depender de la tesorería

Reduce costes

Mejora la liquidez

Aumenta la facturación

Ayuda a captar nuevos clientes

Reduce la acumulación de stocks

Aprovecha el 100% de la productividad

Compensa la variación de demanda por temporadas

Amplía las relaciones comerciales

Ofrece nuevas oportunidades.

¿Que es Twitter?

Twitter es un servicio de red social (aunque su creador, Jack Dorsey, dice que no se trata de una red social) y servicio de microblogging (servicio que permite a sus usuarios enviar y publicar mensajes breves, generalmente de sólo texto) que permite a sus usuarios enviar y leer micro-entradas de texto de una longitud máxima de 140 caracteres denominados como “tweets”. El envío de estos mensajes se puede realizar tanto por el sitio web de Twitter, como vía SMS (short message service) desde un teléfono móvil, desde programas de mensajería instantánea, o incluso desde cualquier aplicación de terceros, como puede ser Turpial, Twidroid, Twitterrific, Tweetie, Facebook, Twinkle, Tweetboard, TweetDeck, Pidgin, Chromed Bird, Echofon o Tuenti.

Un servicio de red social se centra en la construcción y la verificación de las redes sociales online para las comunidades de personas que comparten intereses y actividades, o que están interesados en explorar los intereses y las actividades de otros, y que requiere el uso de software.

Boletín Twitter: 2010, 3ra edición

El científico holandés Edsger Dijkstra una vez pregunto: “¿Por qué la elegancia ha encontrado tan pocos seguidores?” En la pelicula argentina Martín (Hache) uno de los protagonistas dijo, “Siempre hay que seguir, aunque sea por curiosidad.” Recientemente, @ladygaga cantó “Yo soy tu mayor fan, te seguiréhasta que me ames”. En Twitter, pasamos mucho tiempo pensando en el concepto de “seguir” y por eso pensamos que sería útil compartir una “mini-guía” contigo.

Recientemente hemos creado una selección de herramientas para ayudarte a descubrir cuentas que están generando los contenidos que tú quieres. También hemos trabajado con nuestros amigos de Linkedin, para crear una aplicación de Twitter en esa plataforma para encontrar y seguir los tweets de tus colegas. Asimismo, hemos publicado un directorio donde puedes hallar las cuentas más populares organizadas por tópicos de interésHace muy poco presentamos una función llamadaRecomendaciones para Ti la cual deberías ver cuando ingresas a tu cuenta. De la misma forma en que la tienda de iTunes te recomienda canciones o Amazón sugiere libros, usando un algoritmo este nuevo elemento crea recomendaciones sobre a quién seguir en Twitter. Continuaremos refinando estas recomendaciones.

Además de las aplicaciones, algoritmos y directorios, existen las tradicionales y buenas recomendaciones que provienen de otras cuentas. Te sugiero seguir a @twitter_espara mantenerte al tanto de lo que pasa en nuestra compañía, y también una nueva cuenta especial llamada @earlybird. A través de esta cuenta, la compañía Virgin America recientemente ofreció tarifas con descuento a través de @earlybird y donó a DonorsChoose.org US$ 5 por cada $50.000 dólares facturados. Estuvimos muy felices al descubrir que la compra de pasajes se disparó mucho más allá de su objetivo preliminar, que era vender 10.000 tickets, lo que significó que muchas salones de escuelas que necesitaban mejorar fueron beneficiadas gracias a esta iniciativa. Y bueno, un montón de usuarios de Twitter ambién obtuvieron viajes a muy buenos precios. Muy pronto tendremos @earlybird_es para nuestros usuarios hispanohablantes. Sigue a @twitter_es para más actualizaciones.

Este boletín se centró principalmente a temas relacionados con las cuentas que estás siguiendo y las que puedes seguir, pero hay muchas otras cosas que están pasando por estos días en Twitter. La compañía está creciendo muy rápido y estamos trabajando constantemente en nuestras herramientas.

Visita Twitter y descubre todo lo nuevo que estamos haciendo. Te deseamos lo mejor con las cuentas que sigues y las que estarás siguiendo muy pronto.

Boletín de twitter patrocinado por Notas-prensa-internet.es. Publica Notas de Prensa gratis.

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Spotify ha dado un salto importante para determinar su crecimiento. Esta red se ha convertido en social y ahora los usuarios pueden organizar los temas almacenados en el ordenador.

Otro de los problemas superados han sido las limitaciones por países y la invitación de un amigo para poder optar por el registro. Actualmente se cuenta con Spotify Open que permite una solución muy eficaz para este último particular.

Esta versión más reducida de su producto gratuito nos da el acceso a toda la colección musical, herramientas sociales, MP3 con 300 canciones por mes, etc. En el momento que un usuario nos invite, podremos eliminar esa cuota y acceder también al modo radio.

También se cuenta con un plan que es mucho más económico, denominado Unlimited. Gracias a esto vamos a olvidarnos de los límites de tiempo y publicidades de las versiones gratuitas. Para probar las nuevas alternativas hay que vivir en España, Finlandia, Francia, Noruega, Países Bajos, Reino Unido o Suecia.

Notas-prensa-internet.es está patrocinado por Central Fiestas, especialistas en despedidas de soltera originales

SigoJoven.com (www.sigojoven.com), la primera red social española dirigida a la Generación 4.0 —término acuñado para designar a las personas mayores de 40 años, intelectualmente activas e interesadas en compartir ocio y cultura— ya tiene 10.000 usuarios, lo que la convierte en la primera red social dentro de esta franja de edad.

Por primera vez en España, una red social alberga una gran oferta cultural, informativa y de ocio, generada por los propios usuarios, y que les permite a su vez intercambiar de forma activa información sobre música, deportes, juegos, gastronomía, actualidad, propuestas culturales, museos y artistas, etc.

Una de las herramientas que está teniendo mejor aceptación por los usuarios de SigoJoven.com es la posibilidad de contactar con antiguos compañeros de colegio, universidad o trabajo, recuperando así los vínculos entre ellos, incluso después de varios años de distanciamiento, característica muy común en estas edades.

“La posibilidad de volver a encontrar viejas amistades o compañeros de la escuela que se habían distanciado durante la época de la educación de los hijos es un lujo que ningún mayor debería desaprovechar”, comenta Luís Álvarez, presidente de Sigojoven.com, que con 75 años, compatibiliza el cargo con el de vicepresidente de CEOMA (Confederación Española de Mayores).

El perfil del usuario de SigoJoven.com es una persona de más de 40 años, con estudios superiores, conocedor de la actualidad nacional y mundial y con interés por crear y mantener relaciones sociales. Este tipo de usuario es muy interesante ya que es el segmento de población con mayor poder adquisitivo.

“Este perfil vendría a corresponderse con el de los padres de la generación actual de jóvenes que hoy en día utilizan redes sociales como Tuenti. Es la franja de edad donde potencialmente el uso de Internet va a aumentar más ya que las inferiores ya están en la red.”, asegura Jesús Miguel Gutiérrez- Barquín.

Las actividades relacionadas con el arte (exposiciones y talleres, entre otras) han incrementado considerablemente su presencia en SigoJoven.com desde su creación a finales de marzo de 2009, hasta suponer actualmente más del 55% del total de las actividades ofertadas. Los conciertos y actividades musicales suponen el 34% de las propuestas incluidas en SigoJoven.com, sobre todo en las grandes ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla.

El plan de crecimiento previsto por SigoJoven.com contempla un desarrollo constante que le permita terminar el año 2009 con una cifra cercana a los 100.000 usuarios.

Para más información:

www.sigojoven.com